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兩年新招收博士后650人，全職博士后數(shù)量翻番——

眾多高層次人才為何青睞江西？

近年來(lái)，為吸引、留住博士后，全國(guó)各地競(jìng)相完善政策支持體系，打造聚集人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

過(guò)去兩年，我省在博士后引才上收獲頗豐——新增博士后站114個(gè)，新招收博士后650人，實(shí)現(xiàn)博士后站增五成、全職博士后數(shù)量翻番，走出一條“政策破冰、產(chǎn)才融合、生態(tài)聚才”的突圍之路。江西如何種好招攬八方人才的“梧桐樹”、搭建成就博士后事業(yè)的大舞臺(tái)呢？

近年來(lái)，江西把博士后作為戰(zhàn)略性人才資源放在突出位置來(lái)抓，2023年5月出臺(tái)博士后“九條”，全面升級(jí)“引育用留”全鏈條政策服務(wù)，對(duì)全省博士后總體規(guī)模、培養(yǎng)使用質(zhì)量、科研成果轉(zhuǎn)化等都起到了有效助推作用，有力促進(jìn)博士后事業(yè)取得積極進(jìn)展。

聽(tīng)起來(lái)比博士更“學(xué)霸”的博士后，其實(shí)并非一個(gè)學(xué)歷或?qū)W位的概念，而是指在獲得博士學(xué)位后，在博士后科研流動(dòng)站或博士后科研工作站從事階段性科研工作，其本質(zhì)是一種科研工作經(jīng)歷。這些年輕人經(jīng)歷了博士階段培養(yǎng)，期待在更廣闊的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化，博士后設(shè)站單位又渴望將博士后作為“科研預(yù)備隊(duì)”進(jìn)站培養(yǎng)2至3年，實(shí)現(xiàn)博士后培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。

專家指出，博士后平均年齡在30歲出頭，正處于創(chuàng)新活躍期，很多人還自帶前沿研究成果，有機(jī)會(huì)給地方產(chǎn)業(yè)帶來(lái)直接的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，是助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)的生力軍。當(dāng)前，江西要實(shí)現(xiàn)“1269”行動(dòng)計(jì)劃的戰(zhàn)略布局，關(guān)鍵在于破解高端人才短缺瓶頸。對(duì)標(biāo)發(fā)達(dá)省份政策，通過(guò)優(yōu)化完善制度體系重塑競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)江西來(lái)說(shuō)勢(shì)在必行。

博士后“九條”對(duì)比我省之前的博士后政策有很大突破，大大增加了政策吸引力。可以說(shuō)，新的政策引有力度、育有厚度、留有溫度，是一套精準(zhǔn)的“組合拳”。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，兩年來(lái)，江西的博士后平臺(tái)不斷擴(kuò)容增量，博士后特別是全職博士后數(shù)量迅速擴(kuò)大，從省到市、縣的政策體系進(jìn)一步完備。

建立一個(gè)博士后科研站，相當(dāng)于布下了一個(gè)吸引創(chuàng)新人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。兩年來(lái)，全省新增設(shè)立博士后站114家，增長(zhǎng)54%。截至目前，全省博士后站共323個(gè)，我省博士后平臺(tái)規(guī)模與周邊省份差距逐步縮小。

“這里的待遇真是不錯(cuò)，承諾的政策很快都落實(shí)到位了，科研設(shè)備和團(tuán)隊(duì)配套也很完善，讓我能安心搞科研。”2024年初，東北姑娘鄒聞書在博士畢業(yè)后放棄了沿海城市的多份工作邀請(qǐng)，選擇了贛江新區(qū)的中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，進(jìn)站開展博士后工作，如今她對(duì)各項(xiàng)工作生活條件都十分滿意。

“之前我們省級(jí)以上博士后科創(chuàng)平臺(tái)只有2家，全職博士后3人，最近兩年一下子新增了3個(gè)平臺(tái)，在站博士后增至8人。”贛江新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，博士后“九條”效果可以說(shuō)是“立竿見(jiàn)影”。

兩年來(lái)，我省打造了從人才認(rèn)定到科研轉(zhuǎn)化的完整激勵(lì)鏈，先后有78名優(yōu)秀博士后被認(rèn)定為省級(jí)高層次人才，確保讓博士后引得進(jìn)、干得好、留得下。

人才因產(chǎn)而聚，產(chǎn)業(yè)因才而興。我省注重引導(dǎo)博士后與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把高層次人才放在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)上“精準(zhǔn)滴灌”，使之成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“加速器”。

圍繞“1269”行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局創(chuàng)新載體，我省新增設(shè)立博士后站、新招收的博士后中，約三分之二都嵌入到有色金屬、生物醫(yī)藥、裝備制造等12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈。我省還鼓勵(lì)企業(yè)與高校聯(lián)合招收、聯(lián)合培養(yǎng)，通過(guò)“一產(chǎn)一平臺(tái)”的集群效應(yīng)，一步步推動(dòng)博士后科研與產(chǎn)業(yè)需求深度耦合。

在“世界銅都”鷹潭，近兩年新設(shè)7家銅加工領(lǐng)域國(guó)家級(jí)工作站，有力助推銅基新材料集群入選2024年國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)集群；在贛江新區(qū)，通過(guò)設(shè)立贛江中藥創(chuàng)新中心博士后科研工作站，推動(dòng)組建國(guó)家中藥先進(jìn)制造與現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，成為全國(guó)第九個(gè)、中醫(yī)藥領(lǐng)域全國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。

平臺(tái)擴(kuò)容帶來(lái)成效顯著，我省一大批博士后在科研領(lǐng)域取得突出成果。南昌大學(xué)殷軍藝參與的“富含多糖的營(yíng)養(yǎng)健康食品創(chuàng)制關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化”，榮獲2023年度國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；江西農(nóng)業(yè)大學(xué)李龍?jiān)茀⑴c培育的“山下長(zhǎng)黑”豬新品種，實(shí)現(xiàn)了我省1999年以來(lái)國(guó)審畜禽新品種新突破，累計(jì)產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益超15億元；江西中醫(yī)藥大學(xué)董歡歡參與開發(fā)轉(zhuǎn)化了葛顯神通等多款高品質(zhì)食療產(chǎn)品，新增產(chǎn)值近1.2億元；贛州章源鎢業(yè)的羊求民、劉德剛參與校企合作項(xiàng)目“鎢冶金過(guò)程廢料高質(zhì)利用與污染物綠色凈化關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”，幫助企業(yè)新增利潤(rùn)6303萬(wàn)元；在第一屆、第二屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，江西代表團(tuán)斬獲2金3銀6銅……以項(xiàng)目聚人才、以人才帶項(xiàng)目，這種模式正在江西形成良性循環(huán)。

各級(jí)政府的重視，激勵(lì)政策的兌現(xiàn)，也讓博士后對(duì)江西的發(fā)展更有信心，出站博士后留贛率也明顯提升。在江西中醫(yī)藥大學(xué)，兩年來(lái)有12名博士后選擇留贛工作。

精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求的政策設(shè)計(jì)，真金白銀的投入保障，三級(jí)聯(lián)動(dòng)的服務(wù)機(jī)制，讓江西博士后工作呈現(xiàn)量質(zhì)齊升的喜人態(tài)勢(shì)。未來(lái)，江西將瞄準(zhǔn)打造博士后人才創(chuàng)新高地持續(xù)發(fā)力，不斷探索“揭榜掛帥”“飛地引才”等新模式，讓高層次人才“活水”持續(xù)奔涌。

（來(lái)源：江西日?qǐng)?bào)）