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11月25日，“輝煌‘十四五’　九江勇爭先”系列新聞發(fā)布會市人社局專場舉行?！笆奈濉睍r(shí)期，全市人社系統(tǒng)按照市委、市政府決策部署，以“穩(wěn)”的基調(diào)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，以“進(jìn)”的步伐健全多層次社保體系，以“拼”的勁頭深化人才全鏈條改革，以“和”的姿態(tài)營造和諧穩(wěn)定新環(huán)境，圓滿完成人社領(lǐng)域“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，全市人民生活水平不斷提高。

筑牢就業(yè)“壓艙石”。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)25.32萬人，超額完成“十四五”時(shí)期22.3萬人的目標(biāo)。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)31.68萬人，脫貧勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定在12萬人以上，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。截至2024年底，我市三產(chǎn)從業(yè)人員比例約為1:1.9:2.4，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全面落實(shí)一攬子穩(wěn)就業(yè)政策，為企業(yè)和個(gè)人減負(fù)16.93億元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放量始終位居全省前列，持續(xù)推出“九派創(chuàng)業(yè)通”“綠色煉化貸”“九紡創(chuàng)業(yè)通”等新模式，累計(jì)發(fā)放貸款235.5億元，比“十三五”期末增長187.2％，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)8.54萬人次，穩(wěn)定和帶動(dòng)就業(yè)51.7萬人次。以5＋2為牽引，建成用好890個(gè)就業(yè)之家，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)向基層有效延伸。圍繞“月月有主題、周周有活動(dòng)”目標(biāo)，舉辦招聘會4124場，累計(jì)開展線上招聘活動(dòng)2363場。

織密民生“幸福網(wǎng)”。截至目前，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)140.03萬人、191.86萬人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)99.79％，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。“十四五”期間全市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均月養(yǎng)老金連年增長，“十四五”期末城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均待遇水平預(yù)計(jì)將比“十三五”期末增長86％。聚焦困難群體城鄉(xiāng)居民參保，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)代繳率100％，覆蓋16.49萬人。與汕頭、襄陽等多地達(dá)成社保事項(xiàng)“跨省通辦”協(xié)議，著力解決4萬余名異地務(wù)工人員辦事難題。全國首批試點(diǎn)工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算城市，創(chuàng)新實(shí)施工傷醫(yī)療審批“一次不跑”、一次性待遇“免申即享”等服務(wù)模式。在全省創(chuàng)新搭建“九江市社保大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用平臺”，實(shí)現(xiàn)社?；鸨O(jiān)管全流程智能管控，切實(shí)守好人民群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

激活發(fā)展“強(qiáng)引擎”。“十四五”期末，全市專業(yè)技術(shù)人才超29.34萬人，高技能人才逾18.6萬人，比“十三五”期末分別增長22.05％、10.06％。持續(xù)擦亮“才匯九江”引才品牌，5年累計(jì)引進(jìn)碩士及以上人才2675名。創(chuàng)新推出“線上＋線下”聯(lián)動(dòng)引才模式，疊加“城市推介＋靶向邀約＋云端互動(dòng)”多重引才優(yōu)勢，為我市制造業(yè)“9610”工程注入不竭人才活水。培育體系優(yōu)化升級，高級技工學(xué)校成功升格為九江技師學(xué)院，晉級技工院校最高辦學(xué)層次?！笆奈濉逼陂g，全市技工院校達(dá)16所，累計(jì)為社會輸送實(shí)用型技能人才2.3萬名。舉辦2屆九江市“才匯九江”職業(yè)技能大賽，帶動(dòng)20萬人參與崗位練兵。規(guī)范高效開展技能評價(jià)3.3萬余人次，評價(jià)機(jī)構(gòu)數(shù)量位居全省前列。人社領(lǐng)域新增各類人才平臺53個(gè)，其中國家級7個(gè)、省級20個(gè)、市級26個(gè)，成功入選國家級人才項(xiàng)目6人、省級人才項(xiàng)目28人，招引博士后49人。常態(tài)化實(shí)施人才認(rèn)定工作，累計(jì)認(rèn)定省市級人才1666名。

守護(hù)勞動(dòng)“公平秤”。深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系治理，首創(chuàng)“潯工和”一站式新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議訴裁調(diào)中心，市、縣兩級全面建立并常態(tài)化運(yùn)行協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)萬企”宣傳活動(dòng)，覆蓋面全省第一。全面推行“勞動(dòng)維權(quán)＋就業(yè)幫扶”服務(wù)模式，設(shè)立市級勞動(dòng)維權(quán)一站式服務(wù)中心。強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議處理效能，調(diào)解成功率和仲裁結(jié)案率分別保持在80％和98％以上。在全省率先打造農(nóng)民工工資支付預(yù)警平臺，開展清理整頓人力資源市場秩序、治理欠薪冬季攻堅(jiān)等專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)欠薪案件動(dòng)態(tài)清零。

樹立便民“新標(biāo)桿”。健全更便捷更高效的人社公共服務(wù)體系，積極構(gòu)建覆蓋“市縣鄉(xiāng)村”四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。完善更新人社政務(wù)服務(wù)辦事指南，實(shí)現(xiàn)同一事項(xiàng)在全省同一標(biāo)準(zhǔn)、同一要求、同一流程。在全省率先建成人社綜合服務(wù)窗口，“一窗受理”人社服務(wù)事項(xiàng)86項(xiàng)。全市設(shè)立社銀合作網(wǎng)點(diǎn)190余家，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)觸手可及。優(yōu)化“掌上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，推進(jìn)高效辦成一件事改革。社會保障卡實(shí)現(xiàn)發(fā)放全覆蓋、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，全市社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)560個(gè)。創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)模式，一般企業(yè)穩(wěn)崗返還“免申即享”政策、“九派創(chuàng)業(yè)通”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款新模式、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶做法，分別被人社部地方就業(yè)創(chuàng)新事件。常態(tài)化開展業(yè)務(wù)練兵比武等活動(dòng)，人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得群眾認(rèn)可。