“作為年輕一代紀(jì)檢人,我們要以‘規(guī)范化’為燈塔,以‘法治化’為標(biāo)尺,以‘正規(guī)化’為鎧甲,在全面從嚴(yán)治黨的偉大征程中書寫青春篇章?!?025年5月,一場(chǎng)以年輕干部為主角的主題演講比賽,在彭澤縣掀起了關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)的學(xué)習(xí)研討熱潮。
去年以來,彭澤縣紀(jì)委監(jiān)委高度重視年輕干部培養(yǎng)工作,將此作為推進(jìn)“三化”建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程,創(chuàng)新實(shí)施“青廉紀(jì)續(xù)”培養(yǎng)計(jì)劃,通過構(gòu)建全周期培養(yǎng)體系、搭建實(shí)訓(xùn)化歷練平臺(tái),為年輕干部鋪就快速成長的“專屬跑道”。
該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以學(xué)為先,通過組建學(xué)習(xí)小組、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦多樣比賽等形式,累計(jì)開展座談式、研討式、競(jìng)賽式等培育活動(dòng)10余次,引導(dǎo)年輕干部主動(dòng)上好黨的創(chuàng)新理論“必修課”,著力提升年輕干部政治素養(yǎng)、理論水平。
實(shí)戰(zhàn)是最好的課堂。該縣紀(jì)委監(jiān)委著力構(gòu)建階梯式培養(yǎng)鏈條,建立“青藍(lán)結(jié)對(duì)”機(jī)制,組織縣鄉(xiāng)兩級(jí)年輕干部在師傅幫帶下“牽頭承辦一件信訪件”,磨礪履職盡責(zé)基本功;實(shí)行“動(dòng)態(tài)輪崗”機(jī)制,選派年輕干部到信訪處置、監(jiān)督審調(diào)等一線崗位“練兵”,通過“壓擔(dān)子”“給任務(wù)”助力年輕干部補(bǔ)齊能力短板;推行“考評(píng)育才”機(jī)制,將年輕干部按照徒弟型、骨干型、師傅型納入“五類人才庫”,系統(tǒng)規(guī)劃從新手到骨干再到師傅的“三段式”進(jìn)階路徑,并通過定期開展寫作能手、辦案標(biāo)兵評(píng)比及干部素質(zhì)評(píng)測(cè)等方式,精準(zhǔn)識(shí)別成長狀態(tài)、適時(shí)調(diào)整人才類型。2025年以來,已累計(jì)安排年輕干部輪崗實(shí)訓(xùn)75人次,參與留置案件55人次,較上年同期增長58%,12名年輕干部被評(píng)定為“骨干型”人才。
“紀(jì)檢是嶄新起點(diǎn),能力是立身之本,廉潔是從政底線,應(yīng)自覺砥礪品格、錘煉作風(fēng),忠誠履職盡責(zé)?!痹凇叭肼毜谝徽n”上,該縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職年輕干部開展集體廉政談話。該縣紀(jì)委監(jiān)委始終關(guān)注年輕干部思想動(dòng)態(tài),健全談心談話、政治家訪制度,落實(shí)新入職、新提拔、上專案年輕干部必談必訪機(jī)制,做到經(jīng)常性咬耳扯袖,常態(tài)化提供心理輔導(dǎo)、紓困解難。注重關(guān)愛激勵(lì),完善平時(shí)考核制度,突出“實(shí)干者優(yōu)先”導(dǎo)向,充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
“年輕干部既要‘墩苗’成長,更要‘淬煉’成才?!痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,下一步,將持續(xù)優(yōu)化年輕干部“選育管用”培養(yǎng)機(jī)制,推動(dòng)年輕干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干、善作為,為紀(jì)檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
(虞建 九江日?qǐng)?bào)記者 商樂)
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