這13天上班，3倍工資！
春節(jié)假期臨近
網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“加班”和“加班報(bào)酬”的
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加班工資怎么算？
加班工資可以用實(shí)物抵扣嗎？
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以元旦假期為例，1月1日元旦是法定節(jié)假日，如果用人單位安排加班，應(yīng)支付三倍工資。
按照規(guī)定，在法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資報(bào)酬，不得以調(diào)休等方式代替。
加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×300%。
1月2日、3日屬于放假期間的休息日。如果用人單位安排加班，應(yīng)支付兩倍工資。
如果用人單位安排加班，有兩種處理方式。一是安排勞動(dòng)者工作后補(bǔ)休的，可不支付加班工資；二是不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資報(bào)酬。
加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×200%。
元旦假期已經(jīng)過(guò)去
2026年還有哪些法定節(jié)假日？
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2026年加班工資日歷
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（來(lái)源：湖北發(fā)布、中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)）
編輯：魏菲
責(zé)編：肖文翔
審核：許欽
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